SENTIDHO EMPREENDER

Psicologia para o desenvolvimento de competências empreendedoras

Empreender envolve muito mais do que ter uma ideia ou administrar um negócio. Exige capacidade de tomar decisões, lidar com incertezas, estabelecer prioridades, manter a organização, desenvolver relacionamentos e enfrentar desafios constantes.

O Sentidho Empreender é um processo de avaliação e desenvolvimento psicológico voltado tanto a pessoas que desejam empreender quanto àquelas que já possuem um negócio.

O objetivo é compreender o perfil empreendedor, identificar competências e oportunidades de desenvolvimento e fortalecer habilidades importantes para transformar ideias em iniciativas e conduzir negócios de forma mais consciente e sustentável.

Aqui, o foco é compreender, desenvolver e aplicar.

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PRA QUEM É O SENTIDHO EMPREENDER?

O processo é indicado para quem:

  • Deseja empreender, mas quer compreender melhor suas características e competências antes de começar.
  • Tem uma ideia de negócio e deseja desenvolver habilidades para colocá-la em prática.
  • Já possui um negócio e deseja aprimorar sua atuação como empreendedor.
  • Tem dificuldade para organizar tarefas, estabelecer prioridades e manter a consistência.
  • Enfrenta dificuldades na tomada de decisões e na resolução de problemas.
  • Deseja desenvolver autoconfiança, iniciativa e autonomia.
  • Tem dificuldade para lidar com incertezas, riscos e frustrações.
  • Busca melhorar sua comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
  • Deseja equilibrar as demandas do negócio com sua saúde mental e qualidade de vida.

POR QUE FAZER O PROCESSO SENTIDHO EMPREEDER?

Empreender exige o desenvolvimento constante de habilidades. Além dos conhecimentos técnicos e de gestão, características pessoais, padrões de comportamento e recursos emocionais influenciam a maneira como cada pessoa enfrenta desafios, toma decisões e conduz suas iniciativas.

Conhecer seu perfil e desenvolver competências pode ajudar a lidar melhor com as exigências do empreendedorismo, reconhecer potencialidades e trabalhar aspectos que dificultam sua atuação.

PORTANTO O PROCESSO TE AJUDA A:

Conhecer seu perfil empreendedor

Identifique características pessoais, potencialidades, valores e habilidades que influenciam sua maneira de empreender. m

Desenvolver competências pessoais e emocionais

Fortaleça autoconfiança, inteligência emocional, autonomia e recursos para lidar com incertezas, frustrações e situações de pressão.

Aprimorar habilidades de gestão e execução

Desenvolva competências relacionadas à organização, gestão do tempo, definição de prioridades, tomada de decisões e resolução de problemas.

Fortalecer relacionamentos profissionais

Identifique e trabalhe os fatores que limitam sua performance, alcançando resultados extraordinários.

COMO FUNCIONA O SENTIDHO LIDERANÇA?

O Sentidho Empreender é um processo estruturado e personalizado, voltado ao desenvolvimento de competências pessoais e profissionais relacionadas ao empreendedorismo.

A proposta considera seu momento atual, suas características individuais, seus objetivos e os desafios que enfrenta ou espera encontrar ao empreender.

Ele é organizado em três etapas:

  • 1. Levantamento de informações (Avaliação do Perfil das Competências empreendedoras)

    AVALIAÇÃO DO PERFIL E DAS COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS


    Compreender antes de desenvolver.


    O primeiro passo do Sentidho Empreender é conhecer suas características pessoais, identificar competências já desenvolvidas e compreender quais habilidades podem contribuir para sua preparação ou evolução como empreendedor.


    O que é analisado


    Características de personalidade e comportamento.


    Forças pessoais, valores e motivações.


    Habilidades socioemocionais e relacionais.


    Autoconfiança, autonomia e iniciativa.


    Organização, disciplina e capacidade de execução.


    Tomada de decisão e resolução de problemas.


    Manejo emocional diante de desafios e situações de pressão.


    Competências que podem favorecer ou dificultar sua atuação empreendedora.


    Como é feita a avaliação


    Por meio de entrevista semiestruturada, testes psicológicos e outros instrumentos de avaliação selecionados conforme a demanda.


    Podem ser utilizados instrumentos para investigar personalidade, forças de caráter, inteligência emocional e habilidades sociais, entre outros aspectos relevantes.


    A avaliação integra os resultados dos instrumentos com as informações obtidas nos encontros, considerando sua história, seu contexto e seus objetivos.


    Relatório e direcionamento


    Ao final da avaliação, você recebe um relatório estruturado que integra os resultados dos instrumentos aplicados e a análise psicológica do seu perfil.


    O documento apresenta características identificadas, potencialidades, competências desenvolvidas e oportunidades de aprimoramento.


    Com base nessas informações, são estabelecidas prioridades e elaborado um plano de ação individualizado para orientar o desenvolvimento das habilidades necessárias aos seus objetivos empreendedores.

  • 2. Desenvolvimento de habilidades empreededoras

    DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: DO CONHECIMENTO À PRÁTICA


    Com base nos resultados da avaliação, são definidas as competências prioritárias para seu desenvolvimento.


    O trabalho considera suas necessidades individuais e os desafios relacionados ao momento em que você se encontra no empreendedorismo.


    Competências que podem ser desenvolvidas


    Autoconhecimento e autoconfiança: reconhecer características pessoais, potencialidades e aspectos que precisam ser aprimorados.


    Inteligência emocional: compreender e desenvolver recursos para lidar com emoções e situações desafiadoras.


    Organização e gestão do tempo: estabelecer prioridades, organizar demandas e desenvolver consistência na execução.


    Tomada de decisão: aprimorar a capacidade de analisar situações, avaliar alternativas e tomar decisões.


    Resolução de problemas: desenvolver estratégias para enfrentar dificuldades e encontrar soluções.


    Iniciativa e proatividade: transformar ideias em ações e desenvolver maior autonomia.


    Comunicação e relacionamento interpessoal: aprimorar a comunicação, a negociação e a construção de relacionamentos profissionais.


    Resiliência e flexibilidade: desenvolver recursos para lidar com mudanças, frustrações e incertezas.


    Aprendizado e aplicação prática


    Você aprende estratégias e ferramentas fundamentadas na Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) e na Psicologia Positiva, aplicadas aos desafios do empreendedorismo.


    O desenvolvimento acontece por meio de reflexões, exercícios, atividades e estratégias práticas, respeitando suas necessidades e seu contexto.


    Acompanhamento contínuo


    Durante o processo, você recebe acompanhamento psicológico para aplicar as estratégias desenvolvidas, identificar dificuldades e ajustar comportamentos.


    O objetivo é transformar o aprendizado em habilidades que possam ser utilizadas no cotidiano empreendedor.A partir do diagnóstico, é construído um plano de desenvolvimento individual, de acordo com o que foi analisado.


    Nesse processo, trabalhamos:


    Autoconhecimento aplicado à liderança

    Regulação emocional e gestão do estresse

    Comunicação e posicionamento

    Gestão de conflitos e pessoas

    Fortalecimento da autoconfiança e clareza nas decisões

  • 3. Acompanhamento, reavaliação e novo ciclo de desenvolvimento

    ACOMPANHAMENTO E REAVALIAÇÃO: CONSOLIDAR O DESENVOLVIMENTO


    O desenvolvimento de competências exige tempo, prática e acompanhamento.


    Por isso, o processo considera não apenas o que foi identificado inicialmente, mas também como as habilidades estão sendo desenvolvidas e aplicadas ao longo do tempo.


    Reavaliação do desenvolvimento


    Uma nova avaliação estruturada pode incluir reaplicação de instrumentos, entrevista semiestruturada e comparação entre o momento inicial e o atual.


    Isso permite identificar avanços, compreender quais estratégias estão funcionando e reconhecer aspectos que ainda precisam ser desenvolvidos.


    Resultados esperados


    O processo busca promover:


    Maior autoconhecimento sobre o perfil empreendedor.


    Identificação de potencialidades e oportunidades de desenvolvimento.


    Desenvolvimento de competências pessoais e profissionais.


    Maior clareza e segurança na tomada de decisões.


    Melhoria na organização e na execução de atividades.


    Desenvolvimento de recursos para lidar com desafios e incertezas.


    Maior consciência sobre a relação entre desempenho, saúde mental e qualidade de vida.


    O desenvolvimento da liderança é um processo contínuo. Por isso, após um período de aplicação e acompanhamento, são realizadas novas avaliações para identificar avanços, analisar resultados e reconhecer necessidades que ainda precisam de atenção.


    A partir dessa análise, é estruturado um novo ciclo de desenvolvimento, com objetivos e competências atualizados de acordo com a evolução profissional e os desafios vivenciados.


    Assim, o processo não se limita ao desenvolvimento de competências pontuais: permite acompanhar a evolução da liderança e construir novos caminhos de aprimoramento ao longo do tempo.

SEU DESENVOLVIMENTO TAMBÉM FAZ PARTE DO SEU NEGÓCIO.

Cada pessoa tem características, objetivos e desafios diferentes ao empreender.

No Sentidho Empreender, o acompanhamento começa com uma avaliação individualizada para compreender seu perfil, identificar competências e definir caminhos de desenvolvimento alinhados ao seu momento e aos seus objetivos.

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NOSSA ABORDAGEM

Desenvolvimento empreendedor baseado em Psicologia e evidências


A Sentidho integra avaliação psicológica e conhecimentos científicos a estratégias práticas de desenvolvimento empreendedor, considerando o perfil, as competências, os desafios e os objetivos de cada profissional ou negócio.



O que diferencia nosso trabalho:

  • Avaliação de perfil e competências: instrumentos científicos para identificar potencialidades, características comportamentais e necessidades de desenvolvimento.
  • Abordagens fundamentadas: práticas baseadas na Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) e na Psicologia Positiva.
  • Visão multidisciplinar: integração de conhecimentos em Psicologia, Administração e Gestão de Pessoas.
  • Desenvolvimento individualizado: identificação de competências prioritárias e definição de objetivos alinhados aos desafios de empreender.
  • Aplicação prática: estratégias e atividades voltadas à tomada de decisões, gestão de desafios e desenvolvimento do negócio.
  • Experiência: mais de 14 anos de atuação, incluindo experiência empreendedora e participação em programas de desenvolvimento de carreira e negócios, como Fluency Skills, Semear e Incuba Science.


PERGUNTAS FREQUENTES

  • 1. O que é o Sentidho Empreender?

    O Sentidho Empreender é um acompanhamento psicológico voltado à avaliação e ao desenvolvimento de competências pessoais e profissionais relacionadas ao empreendedorismo. Por meio de instrumentos de avaliação, estratégias psicológicas e acompanhamento individualizado, você desenvolve recursos para iniciar ou conduzir seu negócio de maneira mais consciente e sustentável.O Sentidho Liderança é um acompanhamento psicológico voltado ao desenvolvimento de competências necessárias para liderar pessoas, tomar decisões e enfrentar os desafios da gestão. O processo integra avaliação, desenvolvimento de habilidades socioemocionais e aplicação prática no contexto profissional, considerando as necessidades e os objetivos de cada líder.

  • 2. Quais competências posso desenvolver?

    As competências são definidas a partir das necessidades identificadas na avaliação. Entre as possibilidades estão autoconfiança, inteligência emocional, organização, gestão do tempo, tomada de decisão, resolução de problemas, iniciativa, comunicação, negociação, autonomia e resiliência.

  • 3. O que recebo após a avaliação inicial?

    Após a conclusão do processo de avaliação, você recebe um relatório estruturado com os resultados dos instrumentos aplicados, a análise do seu perfil empreendedor, as potencialidades identificadas e as competências que podem ser desenvolvidas.


    Junto ao relatório, é elaborado um plano de ação individualizado, com direcionamentos para trabalhar as habilidades prioritárias.

  • 4. O Sentidho Empreender ajuda a tirar uma ideia de negócio do papel?

    Sim. O processo pode ajudar você a compreender quais fatores estão dificultando o início do seu negócio, identificando possíveis medos, receios, inseguranças e outros entraves que podem interferir na tomada de decisão e na iniciativa para empreender.


    A partir da avaliação, é possível identificar competências que precisam ser desenvolvidas para facilitar esse processo, como comunicação, criatividade na criação de alternativas, resolução de problemas, autoconfiança, iniciativa e tomada de decisão.


    O objetivo é ajudar você a reconhecer o que pode estar impedindo seus próximos passos e desenvolver recursos pessoais e profissionais para transformar suas intenções em ações concretas.


    O foco, entretanto, não é elaborar um plano de negócios, validar comercialmente uma ideia ou oferecer consultoria empresarial, mas desenvolver as competências necessárias para que você esteja mais preparado para empreender.

  • 5. O Sentidho Empreender é uma consultoria empresarial ou mentoria de negócios?

    O Sentidho Empreender é um processo de avaliação e desenvolvimento psicológico com foco na pessoa que empreende, suas características, competências e habilidades.


    Entretanto, a Sentidho Psicologia também oferece serviços para empresas relacionados à Gestão de Pessoas e à Saúde Mental no Trabalho.


    Assim, além do desenvolvimento individual do empreendedor, também podemos apoiar demandas relacionadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento organizacional do seu negócio.

  • 6. Qual é a diferença entre o Sentidho Empreender e a psicoterapia?

    O Sentidho Empreender utiliza conhecimentos e estratégias da Psicologia, especialmente da Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) e da Psicologia Positiva.


    A principal diferença está no foco do acompanhamento: o Sentidho Empreender prioriza a avaliação e o desenvolvimento de competências relacionadas ao empreendedorismo.


    Isso não significa ignorar a saúde mental. Emoções, sofrimento psicológico e dificuldades que interferem na atuação empreendedora também podem ser considerados. Quando a demanda exige cuidado específico para um transtorno mental ou ultrapassa o escopo do serviço, a necessidade de acompanhamento clínico adequado é avaliada.

  • 7. Quanto tempo dura o Sentidho Empreender?

    A duração é individualizada e depende das necessidades, dos objetivos e da evolução de cada pessoa. O acompanhamento considera o tempo necessário para avaliar, desenvolver, aplicar e consolidar as competências trabalhadas.


    Ao final da avaliação, você terá acesso a um Plano de Desenvolvimento individualizado, que permitirá visualizar as competências prioritárias e ter autonomia para decidir quais deseja desenvolver e em que momento, respeitando seus objetivos e sua disponibilidade.


    A duração do acompanhamento e as condições de pagamento também poderão ser conversadas diretamente com a psicóloga, para que o processo seja estruturado de acordo com suas necessidades e possibilidades.

  • 8. Como a inteligência emocional contribui para a liderança?

    A inteligência emocional envolve reconhecer e compreender emoções, avaliar como elas influenciam os comportamentos e desenvolver estratégias para lidar com situações desafiadoras. Na liderança, essas competências podem contribuir para uma comunicação mais consciente, decisões mais ponderadas e melhor condução de conflitos e relações de trabalho

  • 9. Quanto custa o Sentidho Empreender?

    O investimento depende da modalidade de contratação escolhida. Você pode optar por sessões avulsas ou por um plano de acompanhamento individualizado mensal, estruturado de acordo com suas necessidades, objetivos e competências que deseja desenvolver.


    São aceitos Pix, transferência bancária, boleto e cartão de crédito. As condições de pagamento podem variar conforme a modalidade de contratação.


    As condições e os valores são apresentados pela psicóloga, que também poderá conversar com você sobre as possibilidades de pagamento e a melhor forma de organizar o acompanhamento.


    Entre em contato para conversar sobre isso.

PRONTO PARA DESENVOLVER SUAS COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS?

Empreender também é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional.

O Sentidho Empreender oferece um acompanhamento psicológico estruturado para ajudar você a compreender seu perfil, reconhecer suas potencialidades e desenvolver recursos para enfrentar os desafios de empreender.



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